第十五章升职

    郭柏宁听到这里，脸上写满了不可思议，却又听林振科说道：「别说贤侄的师傅，光是和总裁的关系，那也已经足够!我另外会签一份人事令，刚好我缺一个襄理，贤侄看看是不是能屈就呢?」

    襄理?所以自己不必请辞了?郭柏宁完全无法理解，陈凯钧用尽手段，也不过是为了个副理的位置，副理上面是部门经理，一堆部门经理上面，则是三位襄理，襄理上面则是两位副总经理和总经理，骂自己企划案像狗屎的，正是张副总经理，郭柏宁想到张光宗。

    「那个….董事长，您确定我能胜任襄理?您可能不知道我和张副总有些…。」没想到林振科一副了然於x的表情：「张副总经理今早已经被集团总部调任去了。」说完，林振科一副隔墙有耳状，故意压低声音道：「他调总部担任资深顾问，你知道的….嘿嘿」

    郭柏宁不太明白董事长这句"你知道的"到底是什麽意思，或者说自己到底知道什麽：「集团里有两种顾问职，一种是直属总裁的执行顾问，那都是老臣，另一种嘛，就是安cHa在各一阶单位下的，通常是犯错的高阶主管，b方张光宗就是升任督察部的顾问。」林振科解释道。

    照他说法，张光宗应该是犯事了，督察部基本上就是集团监察单位，被调去当顾问，几乎就是被就近看管的意思，而且这个机制也有另一个目的，就是让掌握集团下各公司业务出错的高层，签约绑在顾问的位置上。

    通常绑个一两年就"荣退"了，因为一两年足够让业务机密不再