第三回

    罗伊看着心语渐渐习惯工作环境，也不再刻意的关心心语，包括请假也是平常心关怀，正当人员逐渐适应所有的工作环境，也渐渐上轨道，俊纬突然找罗伊谈人员工作情况，俊纬问了罗伊「罗伊，我们人员是否必须接受四处支援，无法固定在同一个生产线吗？」罗依无奈的说，「目前厂长是给我们这样的模式，只能人员适应目前的模式。」俊纬「这部份我会在跟厂长协调，罗伊，那你知道心语要离职吗？」罗伊一脸讶异，不相信的口吻说「她不是做的很好，是不是无法适应还是有其他问题」罗伊自己也不清楚为什麽在意心语的去留，另一方面思索，有心语这样的nV生在生产线上可以减少一些粗暴的语言，或许也是一种调和剂，俊纬看见罗伊又因为人员流失苦恼表情，罗伊内心不想心语离开正在打算如何留住心语。俊纬拍着罗伊的肩膀「不用烦恼心语我已经G0u通好，她会在试看看。而你真的要多关心底下的员工，看他们有什麽问题，不是让员工来找你，这才是主管该做的事。我会把心语的line给你，有机会跟她聊聊，你知道传统产业我是外行。」罗伊不知所措的说「这样很怪吧！我跟她只是主管跟员工，直接用line会不会让人误会。」这时的罗伊心里是非常得高兴，当主管就是有这种好处，拥有一般员工没有的福利，但又不知道如何踏出第一步。俊纬看不出罗伊心里的喜悦，认为罗伊又有负面的思考逻辑，於是又开导一番话语，并且将罗伊的好友资料传给所有员工，并介绍罗伊是公司主管，人员上有任何问题都可以直接私下找罗伊，让罗伊明正言顺跟员工用line互动，也因此建立罗伊与心语二人联络方式，罗伊也把这一天日期记录在自己手机2017/3/22。

    自从罗伊知道心语音为工作环境不适应有意离