在炫富综艺当对照组 第66节

行整合之后盈利的事业部鄙视还没有完全被收编完成的部门，ce处于鄙视链的底层。

    这位老大刚来的时候雄心勃勃，要让上上下下，不换思路就滚蛋，一定要把这个事业部带成纯血的mt成员，谁料两年下来，业绩每况愈下，人事浮动，老员工一个个都走了，新员工也是今天来明天走，团队都没有稳定下来，第一年说是整合的阵痛，这都第二年了，原本他是拍了胸脯，要实现二十个亿的销售额，现在看来还差了一大截，公司人心涣散，都等着看他笑话。

    穆茵茵醒来，她那里也有一堆消息过来，平盛小分队的消息就带着八卦性质了。毕竟平盛的采购跟他们已经离开的销售和在职的销售都有联系。

    这位吹牛特别厉害，忽悠老外特别厉害，还有搞女人也特别厉害，过来的时候就带了一个秘书。

    原来行政在hr名下，后来因为他过来，要换办公地点。第一件事就是给秘书封了一个行政总监的位子。

    又不是酒店行政总厨，行政这块一般公司都是hr这里带掉，mt下面的事业部这种，下属工厂各管各，就是大中华区总部，上上下下三四百号人。这位行政总监一过来就把新办公室的办公家具采买抓在了手里，买来的家具比外面市场价贵了翻倍以上。

    因为总部里销售人员占了一半，出差机会特别多，那家酒店集团为了感谢这位行政总监，在公司附近的一家酒店给她长期留了一间房间，行政总监可以随时去休息，上班八个小时要什么酒店房间？什么意思大家都懂的。

    沈薇看人事经理给她发了一条消