第358章，新仇旧恨一块儿算

都容易消极怠工，滋生不该有的情绪，甚至为此吵嘴打架闹矛盾。

    不仅在厂里闹，还在村里闹。

    直闹得面红耳赤，撕破了脸，再也不来往了。

    车间若是死气沉沉，工人们之间的关系也全都紧张兮兮，这对于工厂长远发展来说，是不利的。

    所以，得从根本上解决这个问题。

    那就是多劳多得，少劳少得，不劳不得，这样挺公平合理的。

    至于林总留下那些打手干嘛，又给他们开多少钱，他们管不着，也跟人比不着，更不可能因为这个跟林总闹。

    挣钱的路子就在眼前摆着，不好好想办法挣钱，去跟人家争那些有的没的，那不是有毛病吗？

    再说，听说这些打手就算留在厂里，也是当保安，装货卸货，送货押车，打扫卫生，这些工资没有抽成，全是死工资，他们就算想多挣也没办法。

    把往库房装货卸货的活儿交出去，他们反倒有更多的时间干活儿，还能多挣些钱，这对他们来说是天大的好事儿，好好珍惜还来不及呢。

    说什么心里不平衡啊，跟林总闹啊。

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    那都是扯淡呢。

    当然了，能力弱的心里会有不平衡，但这种不平衡也不是针对林知瑜，人家是老板，怎么发工资他们管不着。

    只是不平衡，以后挣的钱可能就不如以前多了。

    但转念1想，好歹还有1份工作不是？

    干的慢挣得少，但最起码稳定啊。

    等以后上了年纪，实在干不动了，还能跟林总说说去蔬菜基地干活儿呢。

    那边对工人要求没有很严格，而且只要不是岁数太为人正派都可以去。

    高原把话暗示给他们