第十八章 训练下

剧电影，挑了一个她觉得比较常规的。

    “一个妇人抱着刚出生的孩子，旁边的佣人让她起名。她看了怀里的婴儿半晌，说道：‘物竞天择，适者生存。也许这就是上天的安排。就叫方也许吧。’”

    模拟对象没反应。

    于是她又换了一个场景。

    “转眼间，那个襁褓中的婴儿长大了，到了青春叛逆的阶段。因为一些事情和他mama发生了争执，话都没听完就扭头回了房间。那个妇人叹了口气，说道：‘也许，也许生气了吧。’”

    还是没反应。

    ……

    接下来，秦墨意又换了几个场景，但都没有效果，反倒是她自己乐的不行。

    吴老师看着最里面的新同学，笑的眼泪都快出来了，但她头顶上的探头依旧是红色，顿时觉得有些无语。

    正想过去提醒一下，就见她表情突然严肃了起来。没一会，她身后的大屏幕的数值就发生了变化。

    秦墨意在尝试了五六个场景都没有效果之后，她突然自己领悟了。

    所谓情景构建其实是构建给她自己的，因为只需要她从构建的场景中获得情绪，再把情绪传递出去就可以了。

    所以，在最后一个场景建立好之后，待情绪成型，她便将快乐的情绪传递给了模拟对象。

    果然，这次有了反应。

    那团新的情绪就跟一点火星掉到一堆枯草里一样，悲伤的情绪很快就被代替了。

    随后，那种隔离感消失，她睁开了眼睛，回头看身后的大屏幕。

    情绪构建：399

    情绪感知深度：900

    情绪感知宽度：2