他不G了、领导也递了辞呈、现在走了你连挽回都不挽回?

倪策冷静下来，看着那信沉默：“他那么敬重你，为公司也是尽心尽力，现在走了你连挽回都不挽回？”

    倪峰越心里暗笑，这不是知道的比谁都清楚，解铃还是系铃人，他深知这个事情解决的关键在倪策身上。

    表面上无情无义道：“这不是你想要的，你处处针对他不就是看他不顺眼，现在走了你还不满意？”

    “我培养他那么久，但终究腿是人家的，他真不想留我能怎么办？”

    倪策咬牙切齿，瞪倪峰越，半晌说不出来话。

    倪峰越又说：“那特助留给你了，不会的问他。”

    说着就把不知道想些什么的倪策赶出来了。

    猝然让倪策顶替池辛的位置，他自己又何尝不知道自己的斤两，甚至让特助不要下发行政通知，心里总觉得池辛过不了多久就会回来的。

    他深知自己和池辛差得远，也不愿去接手或改动他之前做的项目，只对金特助说：“你把池辛做不来的，不打算做的项目给我。”

    金特助是董事长安排来辅助他的，听到这种要求硬着头皮听从了。此后几天，他深深地体会到了池辛和倪董事长的无奈。

    三个人发生了这么大的冲突却风平浪静地度过了这一个月，池辛的奶奶年纪大了常常生病，而他平时忙于事业，疏忽对奶奶的关心，这次有了机会就照顾了奶奶一段时间。

    说来也巧，他再一次接触到公司的事情，是在医院碰到了金特助，金特助因为生病去医院开药，撞到了池辛，眼泪都快掉了下来。

    一个大男人哭得像一个无助的孩子：“经理啊，你救救我吧。我太想你了，没有你我们可