第六十一章中层会一
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经济师骆冲,“节日期间,请你组织相关单位再次明确二季度计划,以书面形式下达。并且严格考核完成情况,完不成指标的,要给我一个说法。拿不出说服我的理由,我就拿出处理的意见!” “是。”骆冲答了一声。 “第二想谈谈调查问卷。我来了后做的第一件事就是搞了个调查问卷。目的很明确,就是想了解下职工当前的思想动态。卷子已经收上来了,我看了约四分之一,以后还会看,全部看。我这个四分之一涉及所有单位,包括职工医院,离退休管理中心和物业公司,我是挑着看的,首先看了在座各位的答卷,除了请假不在厂的干部,我都看了。卷子既有必答题,也有自由发挥的余地,那就是请员工讲出题目未列但想说的事项。这样做的目的我不解释了,大家都明白。但不要以为公司是走过场,首先我没有任何走过场的念头。凡是共性的问题,我准备一一解决,具备条件的马上解决,不具备条件的,创造条件解决。但看过这四分之一,我却有些感慨,想在这里跟大家交交心。” 陶唐喝了口水,“首先呢,卷子的回收情况参差不齐。最低的回收率只有55%。七分厂的厂长书记来了没有?站起来。” 七分厂厂长张曲强、书记张守信站了起来,在偌大的会场显得很突兀。 “告诉我,为什么你们分厂的回收率只有55%?” 两个人没想到董事长问及此事,半晌,张守信回答,“分厂安排了,还开了车间主任会议。但一些职工没有上交……” “没有上交已经事实,这个不消你说。我想问的是,你们注意到这个现象了吗?如果注意到了,采取了什么措施?” 二张嚅嗫着说不上话。