10

月听来的办公室八卦b过去半年加起来还要来得多。

    「温育维做事就是太不近人情了，有的客户也对他有微词。」坐在林晏丞身边的同事说道，他的胃突然一揪。

    「晏丞以前也吃过不少苦头吧？」

    每每谈到那位年轻上司时，同事们也会希望他提供一些素材，而林晏丞总是会感到不太自在。

    「我只想做好现在的工作。」林晏丞笑笑说道，便埋首专心吃饭。

    同事们闻言都笑了笑，他的答案有点太过无趣，但大家只当小新人不敢说前辈坏话，并不为难他。

    他在这里也是资历最浅的，其他人都和温育维差不多年纪，甚至更年长，谈论起那个人没什麽顾忌。

    这阵子他T会到，温育维之前说的「让他这样调走对自己没有好处」，并不是唬弄他，这些没有和温育维朝夕相处的其他部门同事，确实把林晏丞过度畏惧的言行举止，当作温育维作为上司情商不足的证据。

    他们总是以同情的眼神与话语哄着林晏丞，话语背後其实是对那名上司的否定，他成为大家讪笑攻击温育维工作协调能力不足的利器，证明那个人高於平均值的亮眼成绩其实有着重大瑕疵。

    就连林晏丞这种菜鸟，都能感觉得到背後的心理原因来自於自卑与b较。

    「他当主管也已经几年了，如果不知道反省，迟早会踢到铁板的吧。」回程他陪其中一个同事买咖啡时，和温育维同年的一个男同事仍